احسب مكافأتك بدقة وفقاً لنظام العمل السعودي — المواد 84 إلى 88
حاسبة نهاية الخدمه تحسب لك مكافأة نهاية الخدمة بدقة بناءً على نظام العمل السعودي (المواد 84 إلى 88). أدخل راتبك الأخير ومدة خدمتك وسبب انتهاء العلاقة العمالية، وستحصل على المبلغ المستحق فوراً. الأداة تغطي جميع الحالات: انتهاء عقد، فصل، استقالة، أو إنهاء باتفاق الطرفين.
حساب مكافأة نهاية الخدمة يعتمد على عاملين رئيسيين: مدة الخدمة وسبب الانتهاء. حاسبة نهاية خدمة سُرى تراعي كل التفاصيل التي يتطلبها نظام العمل في السعودية، بما في ذلك نسب الاستحقاق المتفاوتة في حالات الاستقالة.
يُحسب المبلغ على أساس آخر راتب فعلي (الأساسي + بدل السكن + بدل المواصلات). القاعدة الأساسية: نصف راتب شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وراتب شهر كامل عن كل سنة تتجاوز الخمس. مثال: موظف براتب 10,000 ريال وخدمة 8 سنوات — المكافأة = (5,000 × 5) + (10,000 × 3) = 55,000 ريال.
في حالة الاستقالة، تختلف النسبة: لا شيء قبل سنتين، ثلث المكافأة من سنتين إلى 5 سنوات، ثلثا المكافأة من 5 إلى 10 سنوات، والمكافأة كاملة بعد 10 سنوات. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة تحسب هذه النسب تلقائياً حسب اختيارك.
ينص نظام العمل السعودي الجديد على أن المكافأة حق مكتسب لكل عامل تنتهي علاقته العمالية، باستثناء حالات الفصل بموجب المادة 80 (الخطأ الجسيم). يلتزم صاحب العمل بالصرف خلال أسبوع من انتهاء العقد، وإلا يحق للعامل رفع شكوى عبر منصة قوى أو مكتب العمل. تُحسب أجزاء السنة بالتناسب، فموظف خدم 3 سنوات و7 أشهر يُحسب له 3.58 سنة.
خطأ شائع: حساب المكافأة على الراتب الأساسي فقط بدون البدلات الثابتة. حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص يشمل كل ما يتقاضاه العامل بشكل ثابت. تأكد من إدخال الراتب الإجمالي (أساسي + سكن + مواصلات) في الحاسبة للحصول على نتيجة دقيقة.
نصف راتب شهر عن كل سنة من الخمس الأولى، وراتب شهر عن كل سنة بعدها. يُعتمد آخر راتب فعلي شامل البدلات الثابتة. أدخل بياناتك في حاسبة نهاية الخدمه أعلاه واحصل على المبلغ فوراً.
نعم، لكن بنسب متفاوتة حسب مدة الخدمة. لا يستحق شيئاً إذا قلت خدمته عن سنتين، ثلث المكافأة من سنتين إلى 5 سنوات، ثلثان من 5 إلى 10، والمكافأة كاملة بعد 10 سنوات. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة تحسب هذا تلقائياً.
القطاع الخاص يخضع لنظام العمل السعودي (المادة 84)، بينما الحكومي يخضع لنظام الخدمة المدنية بقواعد مختلفة. حاسبتنا مصممة لحساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص تحديداً.
لا. تُحسب على آخر أجر فعلي يشمل الراتب الأساسي وبدل السكن وبدل المواصلات. المكافآت والعمولات غير المنتظمة لا تدخل في الحساب إلا إذا نص العقد على ذلك.
خلال أسبوع من تاريخ انتهاء العلاقة العمالية إذا كان الإنهاء من صاحب العمل، أو خلال أسبوعين في حالة الاستقالة. التأخير يمنح العامل حق المطالبة عبر منصة قوى أو مكتب العمل.
تحتاج مساعدة في إدارة أعمالك؟ سُرى للتسويق — الشهر الأول مجاناً.