من يحق له العمل المرن؟

العمل المرن حصري لـ السعوديين فقط. هذا يعني أنه يحتسب في نسبة السعودة (نطاقات) بنسبة ثلث عامل لكل عقد مرن. الفئات المستهدفة:

• الطلاب والطالبات الراغبين بدخل إضافي أثناء الدراسة
• المتقاعدون القادرون على العمل بدوام جزئي
• الباحثون عن عمل لاكتساب خبرة ودخل مؤقت
• الموظفون الراغبون بدخل إضافي خارج وقت عملهم الأساسي
• ربّات البيوت الراغبات بالمشاركة في سوق العمل

القطاعات المؤهلة للعمل المرن

الحد الأدنى للأجور في العمل المرن

وزارة الموارد البشرية حدّدت الحد الأدنى لأجر الساعة في العمل المرن بـ [20 ريال/ساعة](https://hrsd.gov.sa). لا يجوز لأي منشأة دفع أقل من ذلك. الأجر يُصرف أسبوعياً أو شهرياً حسب الاتفاق، ويُوثّق إلكترونياً عبر منصة مرن.

خطوات تسجيل منشأتك في منصة مرن

مزايا العمل المرن لصاحب العمل

• توفير 40-60% من تكلفة التوظيف مقارنة بالعقد الدائم
• لا تأمين طبي ولا إجازات مدفوعة ولا مكافأة نهاية خدمة
• يحتسب في نطاقات بنسبة ثلث عامل سعودي
• مرونة التوسع والتقلّص حسب مواسم الذروة
• إنهاء العقد فوري بدون إشعار مسبق أو تعويض
• الوصول إلى قاعدة بيانات كبيرة من الكفاءات السعودية

حقوق العامل المرن

أخطاء شائعة في العمل المرن

نصائح لتحقيق أقصى استفادة

• استخدم العمل المرن في فترات الذروة مثل رمضان والأعياد والفعاليات الكبرى
• ادمج العمالة المرنة مع العمالة الدائمة لتحسين نسبة السعودة بأقل تكلفة
• قيّم العمال المرنين المتميزين وحوّلهم إلى عقود دائمة عند الحاجة
• وثّق ساعات العمل أولاً بأول لتجنب النزاعات
• استثمر في تدريب سريع للعمال المرنين لضمان جودة الخدمة

هل تحتاج تسويق خدمات التوظيف المرن؟

سوق العمل المرن ينمو بسرعة في السعودية، والمنشآت تبحث يومياً عن حلول توظيف مرنة. إذا كنت تقدم خدمات توظيف أو تدير منصة توظيف، فأنت بحاجة إلى استراتيجية تسويق رقمي تضعك أمام عملائك المستهدفين. سُرى للتسويق تبني لك حضوراً رقمياً يجذب العملاء بشكل عضوي. تواصل معنا, الشهر الأول مجاناً.