نظام نطاقات هو العمود الفقري لسياسة التوطين في السعودية. نطاقات المؤسسة اللونية تحدد ما إذا كنت تستطيع استقدام عمالة، نقل كفالات، أو حتى تجديد رخص العمل. هذا الدليل يشرح كل التفاصيل التي تحتاجها كصاحب عمل عن نطاقات الشركات: النسب، شروط السعودة، العقوبات، والحلول.
ما هو نظام نطاقات وزارة العمل؟
برنامج نطاقات أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عام 2011 لتحفيز توظيف السعوديين في القطاع الخاص، وهو ما يُعرف بـ نظام السعودة الجديد. يُصنّف كل منشأة في نطاق لوني (أخضر بلاتيني، أخضر مرتفع، أخضر متوسط، أخضر منخفض، أحمر) بناءً على نسبة السعودة فيها مقارنة بالنسبة المطلوبة لنشاطها وحجمها.
| البيان | التفاصيل |
|---|---|
| الجهة المشرفة | وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية |
| سنة الإطلاق | 2011 (تم تحديثه عدة مرات آخرها نطاقات موزون) |
| الهدف | رفع نسبة توظيف السعوديين في القطاع الخاص |
| المنصة | qiwa.sa (قوى) |
| الاستعلام | عبر قوى أو mudad.com.sa |
| الحاسبة | حاسبة نطاقات |
النطاقات اللونية: المزايا والقيود
كل نطاق لوني يأتي بـ مزايا وقيود مختلفة. النطاق الأعلى يعني حرية أكبر في الاستقدام ونقل الكفالات. النطاق الأحمر يعني تجميد خدمات وعقوبات.
| النطاق | اللون | المزايا | القيود |
|---|---|---|---|
| بلاتيني | أخضر بلاتيني | استقدام غير محدود، نقل كفالة فوري، تأشيرات بديلة فورية، أولوية في الخدمات الحكومية | لا قيود |
| أخضر مرتفع | أخضر مرتفع | استقدام حسب الحاجة، نقل كفالة، تأشيرات بديلة | سقف استقدام سنوي |
| أخضر متوسط | أخضر متوسط | استقدام محدود، نقل كفالة بشروط | قيود على عدد التأشيرات |
| أخضر منخفض | أخضر منخفض | خدمات أساسية فقط | لا استقدام جديد، نقل كفالة محدود |
| أحمر | أحمر | لا شيء | تجميد كل الخدمات: لا استقدام، لا نقل كفالة، لا تجديد رخص عمل، العمالة تستطيع الانتقال بدون موافقتك |
كيف يُحسب تصنيف نطاقات المؤسسة
حساب نطاقات يعتمد على ثلاثة عوامل رئيسية: نسبة الموظفين السعوديين، نوع النشاط التجاري، وحجم المنشأة. المعادلة: نسبة التوطين = (عدد السعوديين / إجمالي الموظفين) × 100. يمكنك الاستعلام عن نطاقات قوى مباشرة عبر المنصة. لكن النظام يأخذ بالاعتبار عوامل إضافية مثل متوسط الراتب (يجب 4,000 ريال أو أكثر لاحتساب الموظف بدوام كامل).
نسب التوطين حسب النشاط والحجم
النسبة المطلوبة تختلف حسب نوع النشاط التجاري وحجم المنشأة. الأنشطة ذات الكثافة العمالية العالية لها نسب أقل. النسب تُحدّث سنوياً، تأكّد من مراجعة آخر تحديث عبر قوى.
| النشاط | صغيرة (10-49) | متوسطة (50-499) | كبيرة (500+) |
|---|---|---|---|
| تجارة التجزئة | 26% | 30% | 34% |
| المقاولات والبناء | 10% | 14% | 18% |
| الصناعة والتصنيع | 18% | 22% | 28% |
| التقنية والاتصالات | 25% | 30% | 35% |
| الصحة والطب | 20% | 25% | 30% |
| الضيافة والسياحة | 22% | 28% | 32% |
| التعليم والتدريب | 30% | 35% | 40% |
| الخدمات المالية | 35% | 40% | 50% |
| النقل والخدمات اللوجستية | 10% | 12% | 15% |
هذه نسب تقريبية للنطاق الأخضر المتوسط. النسب الدقيقة تعتمد على التصنيف الفرعي للنشاط وتُحدّث دورياً. استخدم حاسبة نطاقات لمعرفة نطاقك الحالي بدقة. المنشآت متناهية الصغر (1-9 موظفين) لها معاملة خاصة، بعض الأنشطة لا تتطلب نسبة توطين لهذا الحجم.
كيف تحسّن نطاقات المؤسسة
الانتقال من نطاق أحمر أو أخضر منخفض إلى أخضر مرتفع أو بلاتيني يتطلب خطة عملية وليس توظيف صوري. نطاقات وزارة العمل تستخدم أنظمة ذكية لكشف التوظيف الوهمي وتُغرّم المنشآت المخالفة بـ 100,000 ريال.
- توظيف سعوديين فعلياً، الطريقة الأسرع والأكثر استدامة، بدوام كامل وراتب 4,000+ ريال
- الاستفادة من برنامج دعم التوظيف (هدف)، يدعم رواتب السعوديين بنسبة تصل 50% لمدة سنتين
- الاستفادة من برنامج تمهير (تدريب على رأس العمل)، المتدرب يُحسب في نسبة السعودة
- توظيف ذوي الإعاقة، يُحسب كـ 4 سعوديين في نسبة التوطين
- توظيف طلاب جامعيين بدوام جزئي، يُحسب كنصف موظف سعودي
- تقليل العمالة الوافدة غير الضرورية، تقليل المقام أسهل أحياناً من زيادة البسط
- دمج السجلات التجارية إذا كان لديك عدة سجلات بنفس النشاط، الدمج يحسّن النسبة الإجمالية
- التسجيل في برنامج طاقات للوصول إلى قاعدة بيانات الباحثين عن عمل
عقوبات النطاق الأحمر
النطاق الأحمر ليس مجرد تصنيف، إنه تجميد شبه كامل لأعمالك. إذا بقيت في الأحمر أكثر من 6 أشهر، تتصاعد العقوبات تدريجياً.
| العقوبة | التفاصيل |
|---|---|
| تجميد الاستقدام | لا تأشيرات عمل جديدة من أي نوع |
| تجميد نقل الكفالة | لا يمكنك نقل عمالة إليك |
| انتقال العمالة بدون موافقتك | الموظفون الوافدون يستطيعون الانتقال لمنشآت أخرى بدون إذنك |
| عدم تجديد رخص العمل | لا يمكن تجديد إقامات العمالة الحالية |
| تجميد تغيير المهن | لا يمكن تعديل مهن العمالة الحالية |
| إيقاف فتح ملفات جديدة | لا يمكنك فتح فرع أو سجل تجاري جديد |
| غرامات مالية | 10,000 ريال عن كل موظف سعودي ناقص عن الحد المطلوب |
| إيقاف خدمات وزارة التجارة | بعد فترة قد يُعلّق السجل التجاري |
مهلة التصحيح للنطاق الأحمر
الوزارة تمنح المنشآت التي تدخل النطاق الأحمر مهلة تصحيح لا تتجاوز 6 أشهر. خلال هذه المهلة، يجب رفع نسبة التوطين للخروج من الأحمر. إذا انتهت المهلة بدون تصحيح، تُطبّق جميع العقوبات بما فيها الغرامات والإيقاف الكامل.
الإعفاءات والاستثناءات
بعض الفئات والأنشطة تحصل على إعفاءات جزئية أو كاملة من نسب التوطين. لكن الإعفاءات لا تعني إعفاءً من المقابل المالي بالضرورة.
| الفئة / الحالة | نوع الإعفاء |
|---|---|
| المنشآت متناهية الصغر (1-5 موظفين) | معفاة من نطاقات لكن تدفع المقابل المالي |
| المنشآت الجديدة (أول 6 أشهر) | فترة سماح قبل تطبيق نطاقات |
| المنشآت الموسمية (حج وعمرة) | إعفاء مؤقت خلال الموسم |
| الدبلوماسيون والمنظمات الدولية | معفاة بالكامل |
| أزواج/زوجات المواطنين | يُحسبون كسعوديين في بعض الحالات |
| ذوو الإعاقة | الموظف السعودي ذو الإعاقة = 4 سعوديين في الحساب |
| طلاب تمهير | يُحسبون في النسبة أثناء التدريب |
| مشاريع البنية التحتية الكبرى | استثناءات خاصة بقرار من الوزارة |
برنامج نطاقات موزون: نظام السعودة الجديد
نطاقات موزون هو التطوير الأحدث للنظام. بدلاً من الاعتماد فقط على عدد السعوديين، يأخذ بالاعتبار جودة التوظيف: متوسط الأجور، نسبة التوظيف بدوام كامل، استمرارية الموظفين السعوديين، والتنوع.
| المعيار | نطاقات التقليدي | نطاقات موزون |
|---|---|---|
| الأساس | عدد السعوديين فقط | عدد + جودة التوظيف |
| الأجور | أي راتب فوق 3,000 يُحتسب | وزن أعلى للرواتب فوق 4,000 و 6,000 |
| الدوام | كامل وجزئي متساوٍ | الدوام الكامل أكثر وزناً |
| الاستمرارية | لا تُؤثر | الموظف المستمر 6+ أشهر يحصل على وزن أعلى |
| توظيف المرأة | لا أثر إضافي | نقاط إضافية لتوظيف السعوديات |
| التدريب | غير محسوب | برامج التدريب تعطي نقاط إضافية |
| ذوو الإعاقة | 4 نقاط | وزن أعلى من السابق |
كيف تستفيد من نطاقات موزون
- ارفع رواتب السعوديين، الموظف براتب 6,000+ يحصل على وزن أعلى بكثير من موظف براتب 4,000
- حافظ على الموظفين السعوديين، كل سنة يقضيها الموظف في منشأتك تزيد وزنه في النظام
- استثمر في التدريب، المنشآت التي تُسجّل موظفيها في برامج تدريبية معتمدة تحصل على نقاط إضافية
- وظّف نساء سعوديات، وزن إضافي في القطاعات المستهدفة
- لا تعتمد على التوظيف الموسمي، الموظف الذي يبقى أقل من 90 يوماً لا يُحتسب
المقابل المالي على العمالة الوافدة
| الحالة | المقابل المالي (شهرياً لكل عامل) |
|---|---|
| عمالة وافدة أقل من عدد السعوديين | 400 ريال/شهر |
| عمالة وافدة أكثر من عدد السعوديين | 800 ريال/شهر |
| المنشآت الصغيرة (9 عمال فأقل) | مُعفاة من المقابل لأول 4 وافدين (إذا المالك مسجل بالتأمينات) |
نطاقات وعلاقته بالأنظمة الأخرى
| النظام | العلاقة بنطاقات |
|---|---|
| حماية الأجور (مُدد) | التأخير في صرف الرواتب يخفّض النطاق |
| أبشر أعمال | النطاق الأحمر يمنع إصدار تأشيرات |
| قوى (Qiwa) | بوابة التحكم الرئيسية في نطاقات |
| التأمينات الاجتماعية (GOSI) | كل موظف يجب أن يكون مسجّلاً للاحتساب |
| رخص العمل | التجديد مرتبط مباشرة بالنطاق |
اقرأ أيضاً: دليل منصة قوى لأصحاب الأعمال 2026: كل خدمة تحتاجها في مكان واحد ودليل التوظيف عبر طاقات وبرامج هدف 2026، كل ما يحتاجه صاحب العمل
أسئلة شائعة عن نظام نطاقات
| السؤال | الجواب |
|---|---|
| كيف أعرف نطاق منشأتي؟ | ادخل قوى → لوحة المنشأة → تصنيف نطاقات |
| كم مرة يتم تحديث التصنيف؟ | أسبوعياً، كل تغيير ينعكس خلال أسبوع |
| هل يمكنني الاعتراض؟ | نعم، عبر قوى → خدمة الاعتراض على نطاقات |
| هل الموظف نصف دوام يُحتسب؟ | نعم، بنصف نقطة إذا كان راتبه 3,000+ ومسجّل بالتأمينات |
| هل صاحب المنشأة يُحتسب؟ | نعم، إذا كان مسجّلاً في التأمينات الاجتماعية |
| هل التوظيف الوهمي يرفع النطاق؟ | مؤقتاً، لكن الوزارة تكشفه وتفرض غرامة 100,000 ريال |
أدوات مساعدة
| الأداة | الوظيفة | الرابط |
|---|---|---|
| حاسبة نطاقات | احسب نطاقك اللوني بناءً على عدد الموظفين | حاسبة نطاقات |
| قوى | إدارة العمالة وتأشيرات العمل | qiwa.sa |
| مُدد | حماية الأجور والرواتب | mudad.com.sa |
| طاقات | البحث عن موظفين سعوديين | taqat.sa |
| هدف | دعم رواتب الموظفين السعوديين | hrdf.org.sa |
نطاقات الشركات ليس نظام عقوبات، إنه أداة تخطيط. المنشآت التي تتعامل معه بذكاء تحصل على حرية تشغيلية كاملة واستقدام بلا قيود. احسب حساب نطاقات منشأتك الآن عبر حاسبة نطاقات وخطّط قبل أن تتفاجأ. وإذا تحتاج تسويق منشأتك للكوادر السعودية، سُرى للتسويق تقدم الشهر الأول مجاناً.
