احسب تكلفة رخص العمل والمقابل المالي للعمالة الوافدة داخل وخارج نطاقات
رسوم رخصة العمل والمقابل المالي للعمالة الوافدة من أهم البنود التي يتحملها أصحاب المنشآت في السعودية. رسوم رخصة العمل الأساسية 100 ريال لكل عامل، بينما المقابل المالي يختلف حسب تصنيف المنشأة في نطاقات وحجم القوى العاملة. حاسبتنا أعلاه تعطيك التكلفة الدقيقة.
المقابل المالي يبلغ 400 ريال شهرياً (4,800 ريال سنوياً) عن كل عامل وافد يفوق عدد السعوديين في المنشأة. أما العامل الذي لا يفوق عدد السعوديين فيدفع عنه 300 ريال شهرياً. المنشآت في النطاق البلاتيني أو الأخضر المرتفع قد تحصل على إعفاء المقابل المالي جزئياً. المقابل المالي للعمالة المنزلية لا يُطبّق — السائق الخاص والعاملة المنزلية معفيان.
يمكن تخفيض المقابل المالي عبر زيادة نسبة السعودة في المنشأة. إعفاء المقابل المالي للمنشآت الصغيرة (9 عمال فأقل) يشمل 4 عمال وافدين إذا كان المالك سعودياً ومتفرغاً. إلغاء المقابل المالي بالكامل غير متاح حالياً لكن هناك مطالبات مستمرة بذلك. إعفاء صاحب العمل الجديد من تحمل المقابل المالي لانتقال العامل ممكن في حالات نقل الخدمات.
رسوم رخصة العمل 100 ريال لكل عامل وافد سنوياً. تُدفع لوزارة الموارد البشرية وهي منفصلة عن المقابل المالي.
العامل الذي يزيد عن عدد السعوديين (خارج النسبة): 400 ريال/شهر. العامل ضمن النسبة المسموحة: 300 ريال/شهر. المنشأة في النطاق الأحمر تدفع الحد الأعلى على جميع العمال.
لا. المقابل المالي للعمالة المنزلية غير مطبّق. السائق الخاص، العاملة المنزلية، الطباخ، والحارس معفيون بالكامل.
إعفاء المقابل المالي متاح للمنشآت الصغيرة (4 عمال وافدين كحد أقصى)، ولبعض القطاعات المستهدفة. ارفع نسبة السعودة للانتقال لنطاق أعلى وتقليل المقابل.
معقب تخفيض المقابل المالي قد يساعد في إجراءات رفع نسبة السعودة أو تصحيح بيانات النطاقات، لكنه لا يستطيع تخفيض الرسوم الحكومية مباشرة.
تحتاج مساعدة في إدارة أعمالك؟ سُرى للتسويق — الشهر الأول مجاناً.